株式会社リトルアンデルセン 行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が
働きやすい環境をつくることによって、すべての従業員がその能力を十分に
発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。





1.計画期間


平成28年4月1日~平成37年3月31日までの9年間


2.内容

目標1 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

<対策>
●平成28年 4月~ 法に基づく諸制度の改正内容を調査
●平成28年10月~ 改正点を修正した制度一覧を作成し、社員に周知

目標2 若者のインターンシップの受け入れを行う。

<対策>
●平成28年 4月~ 受け入れ体制について各担当者と再度検討
●平成28年 6月~ 産学交流会等を通して学校の就職課と連携
●平成28年 8月~ インターンシップの受け入れ開始

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